採用情報 【調査室】 

埋蔵文化財発掘調査のリーディングカンパニー

高い専門性と抜群の安定性

当社は、長年培ってきたノウハウと土木工事における高い技術力を生かし、細心かつ的確な発掘調査をおこなっております。
業界のリーディングカンパニーとして、官庁やゼネコン等から多くの依頼を受けています。
また、高松コンストラクショングループ(東証一部上場)の一員として、全国各地に事業所を展開し、従業員数は計100名を超えるなど着実な成長を遂げています。

働き方改革進行中!

お客さまだけではなく、働く従業員とっても「より高い満足感」を感じてもらえるようなグッドカンパニーを目指しております。
産前産後・育児休暇はもちろんのこと、メモリアルデー休暇や次世代育成手当(18歳未満の扶養者1人につき月7000円)などの制度も充実しています。
長く働きたい方や仕事と家庭を両立させたい方へのさらなる環境整備を行っていきます。

歴史的瞬間に立ち会える

我々の祖先が過ごしていた生活や大切にしていた文化を、何千年もの時を経て、現代によみがえらせます。
埋蔵文化財発掘調査や土木工事はもちろん、現在の生活と融合させながら、文化財を守っていく史跡整備事業にも力を入れています。
歴史をあらたに発見できる仕事をあなたもしてみませんか。

先輩インタビュー

調査室 藤
入社を決めたきっかけ
大学では考古学を専攻していました。学生時代は主に弥生時代の北部九州の甕棺墓などを勉強していました。
前職は英語教材の営業職でしたが、考古学がどうしても諦めきらず島田組に入社しました。転職活動では考古学を軸に活動していました。島田組は全国各地の遺跡を調査されているので、弥生時代の各地の土器や遺跡を見れると考えると非常にわくわくしていました。また、すでに新卒で島田組に入社している大学時代の友人から、島田組に九州支店ができるということを教えて頂き、すぐに面接を申し込みました。島田組を教えて頂いた友人には感謝しています。

仕事のやりがいや苦労すること
毎日遺跡に入り、遺物を触り、実測ができ、考古学漬けの日々でとても幸せです。遺物が出土する度に感動しています。私にはまだまだ考古学の知識がありませんので、現場の先生や先輩方にいつも質問しています。考古学の知識が増えることは非常に嬉しく仕事の糧になります。終業後は現場で出土した遺物の編年や、各地の弥生土器編年などの勉強に充てています。休日には専門書を持って各地の資料館に行っています。
実測も当初は全く書けませんでしたが、先生や先輩方のご指導のお陰で少しづつでありますが、書けるようになりました。平面実測や断面実測をはじめ、遺構の礫群や井戸なども書かせて頂いてます。今では手実測が楽しくて仕方ありません。
苦労することとしては、私は筆圧が強いため、図面を訂正する際はなかなか消えません。図面に夢中になり過ぎるあまり、濃く書いてしまうことが何度もあります。消すことも考えて余裕をもって書いていきたいです。
自分で手ガリで掘っている際、土器が出てきた時は興奮のあまりすぐに取り上げてしまいそうになります。しかしどの層から出てきたのかも重要なので取り上げたいのを我慢しています。

今後の目標
考古学者になりたいです。何十年後になるか分かりませんが、生涯考古学に携わっていきたいと考えています。私の大好きな弥生時代の先生に近づけるよう研究していきたいです。
自分の見解が出せるようになるまで、日々考古学のことを考えます。

募集要項 【調査室】

◎仕事の内容
  • 発掘調査の補助や出土した遺物の管理や図面作成など

対象者
  • 高卒以上18〜60歳くらいまでの方
  • 考古学を専攻された方・経験者優遇

勤務場所
  • 大阪本社 大阪府八尾市弓削町南3-20-2
  • 東京本店 東京都大田区大森中1-11-8
  • 九州支店 福岡県久留米市国分町1277-1
  • 沖縄支店 沖縄県那覇市東町6-11-101

勤務時間
  • 8:30-17:30(昼休憩 12:00〜13:00 1時間)

給与
  • 高卒:197,500円〜
  • 高専・専門卒:214,000円〜
  • 大卒:230,000円〜
  • 院卒:242,000円〜
  • 中途:230,000円〜(要相談)

待遇・福利厚生
  • 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TCGグループ組合)

休日・休暇
  • 完全週休二日制、国民の祝日、年次有給休暇、その他休暇(慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など)

求める人物像
  • 探求心のある方
  • コミュニケーションが取れる方
  • 文化財が好きな方

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当社は、「個人情報の保護に関する法律」その他の関係諸法令、「雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づき、採用活動における応募者の皆様の個人情報(以下「応募者情報」といいます。)の取扱いにつきましては以下のとおりといたします。

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◎開示等の請求等について応募者情報に関する開示等の請求、苦情のお申出につきましては、以下の宛先までご連絡ください。
開示等の請求につきましては、当社所定の申請書に必要書類を添えてご請求いただき、その際には実費を申し受けます。
なお、採用選考における選考基準及び評価につきましては開示いたしかねますので、予めご了承ください。
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