採用情報 【営業部】 

埋蔵文化財発掘調査のリーディングカンパニー

高い専門性と抜群の安定性

当社は、長年培ってきたノウハウと土木工事における高い技術力を生かし、細心かつ的確な発掘調査をおこなっております。
業界のリーディングカンパニーとして、官庁やゼネコン等から多くの依頼を受けています。
また、高松コンストラクショングループ(東証一部上場)の一員として、全国各地に事業所を展開し、従業員数は計100名を超えるなど着実な成長を遂げています。

働き方改革進行中!

お客さまだけではなく、働く従業員とっても「より高い満足感」を感じてもらえるようなグッドカンパニーを目指しております。
産前産後・育児休暇はもちろんのこと、メモリアルデー休暇や次世代育成手当(18歳未満の扶養者1人につき月7000円)などの制度も充実しています。
長く働きたい方や仕事と家庭を両立させたい方へのさらなる環境整備を行っていきます。

歴史的瞬間に立ち会える

我々の祖先が過ごしていた生活や大切にしていた文化を、何千年もの時を経て、現代によみがえらせます。
埋蔵文化財発掘調査や土木工事はもちろん、現在の生活と融合させながら、文化財を守っていく史跡整備事業にも力を入れています。
歴史をあらたに発見できる仕事をあなたもしてみませんか。

先輩インタビュー

営業部 宮路
入社を決めたきっかけ
就職活動中に島田組のことを知るまで、埋蔵文化財について何も知らなかったのですが、このニッチな業界においてシェアトップという所に将来性を感じ、入社を決めました。
また、個人的な話になりますが、高校在学中、体育館の建替え工事時に発掘調査を行っていて、実はその調査を島田組が手掛けていたというお話を面接時に聞き、不思議な縁に後押しされたというのもあります(しかも社長が営業マン時代に手掛けられた案件との事で、話が弾みました)。

仕事のやりがいや苦労すること
一番嬉しいのは、仕事の依頼を頂いた時ですね。単純に「やった!仕事だ!」という喜びもあるのですが、特にリピーターのお客様からの依頼は、前回の仕事が良かったという一番の評価でもあるので。私たちが売っているのは目に見える商品ではなく、「頂いた仕事を完了させること」が商品ですので、依頼を頂いてからが勝負。やる気もひとしおです。
しかし裏を返せば、仕事を頂かないと商品のアピールをする機会がとても少ないんです。そのきっかけづくりが苦労するポイントでもありますね。どうやって依頼を頂くか、そしてもう一度依頼を頂くにはどうすれば良いか、常に考え続けるのは大変ですが、結果が分かりやすくて良いな、とも思っています。

今後の目標
「自分のお客様」をもっと増やしたいですね。幸いにも、現在やり取りさせていただいているお客様は、上司や先輩から引き継いだお客様や、行政や他のお客様から紹介されて島田組に連絡をくださるお客様がほとんどです。だからこそ、「また宮路さんにお願いしたい」と言ってもらえるように、努力と工夫を重ねている最中です。
あとは、小さな目標ですが、苦手なタスク管理を克服したいです。上司や同僚からの頼み事や、お客様からの質問、急な仕事の依頼…。ひとつひとつは簡単なことでも、数が多くなってくると整理するのも大変です。これがどうにも苦手なのですが、島田組の受注件数は大小合わせて年間約300件、ペースがとても速いのでタスク管理は不可欠。新しい業務を受け入れる余裕を作るためにも、やるべきことを済ませて早く帰るためにも、現在の業務を効率よく進められるように、日々試行錯誤しています。

募集要項 【営業部】

◎仕事の内容
  • 土地開発にともなう埋蔵文化財調査について官公庁やゼネコンから依頼を受け、調査のスキームや手続きの方法などを提案します。

対象者
  • 高卒以上18〜60歳くらいまでの方
  • 要普通免許(AT限定可)
  • 法人営業経験、建設業や官公庁向けの営業経験をお持ちの方優遇

勤務場所
  • 大阪本社 大阪府八尾市弓削町南3-20-2
  • 東京本店 東京都大田区大森中1-11-8
  • 九州支店 福岡県久留米市国分町1277-1

勤務時間
  • 8:30-17:30(昼休憩 12:00〜13:00 1時間)

給与
  • 高卒:197,500円〜
  • 高専・専門卒:214,000円〜
  • 大卒:230,000円〜
  • 院卒:242,000円〜
  • 中途:230,000円〜(要相談)

待遇・福利厚生
  • 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TCGグループ組合)

休日・休暇
  • 完全週休二日制、国民の祝日、年次有給休暇、その他休暇(慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など)

求める人物像
  • 周囲と穏やかな調整ができる方
  • フットワーク軽く行動できる方
  • 密なコミュニケーションを大切にできる方

エントリーフォーム

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後日、担当者より選考方法等をメールでご連絡致しますので、こちらからのメールが届かない場合には、お問い合わせください。
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複数ファイルある場合はZIP形式で圧縮してお送りください。
添付できるファイル容量は3MBまでです。
当社は、「個人情報の保護に関する法律」その他の関係諸法令、「雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づき、採用活動における応募者の皆様の個人情報(以下「応募者情報」といいます。)の取扱いにつきましては以下のとおりといたします。

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◎利用目的採用活動において取得した応募者情報につきましては法令に定める場合のほか、採用選考並びに採用内定若しくは入社後の人事管理等の目的にのみ利用し、他の目的では切利用いたしません。

◎個人情報の管理応募者情報につきましては、法令等の定めに則り、厳重に管理いたします。特に機微情報を含む場合、その取扱いには細心の注意を払います。また、十分な安全管理措置を講じた委託先に業務委託する場合を除き、予め本人の同意を得ることなく、応募者情報を第三者に提供いたしません。

◎開示等の請求等について応募者情報に関する開示等の請求、苦情のお申出につきましては、以下の宛先までご連絡ください。
開示等の請求につきましては、当社所定の申請書に必要書類を添えてご請求いただき、その際には実費を申し受けます。
なお、採用選考における選考基準及び評価につきましては開示いたしかねますので、予めご了承ください。
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